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Marta Álvarez Guil (Presidenta)ProductosRopa, calzado, accesorios, ropa de cama, muebles, joyería, productos de belleza y artículos para el hogarIngresos de 15.783 millones de euros (2018)[1]Beneficio neto de 258 millones de euros (2018)[2]Número de empleados 90.004 (2018)[3]FilialesSitio webwww.elcorteingles.com
El Corte Inglés S.A. (pronunciación en español: [el ˈkoɾte iŋˈɡles])[4] con sede en Madrid,[5] es el mayor grupo de grandes almacenes de Europa y el tercero del mundo.[6][7] El Corte Inglés es la única cadena de grandes almacenes que queda en España. El Corte Inglés es miembro de la Asociación Internacional de Grandes Almacenes desde 1998[8][9].
Las tiendas suelen ser de gran tamaño y ofrecen una amplia gama de productos: las tiendas pueden vender música, películas, productos electrónicos portátiles y para el hogar, muebles, ferretería, libros, ropa, comestibles, comida gourmet, coches e inmuebles.
La expansión internacional comenzó en 2001 en Portugal, con una tienda en Lisboa, a la que siguió en 2006 una tienda en Vila Nova de Gaia, frente a la ciudad de Oporto, y se planeó una tercera tienda. En ese mismo año de 2006, justo cuando abrió su segunda tienda fuera de España (en Vila Nova de Gaia), la empresa anunció su expansión fuera de la Península Ibérica: Italia iba a ser el primer país en acoger una tienda, pero, debido a la actual crisis de la eurozona, el plan se suspendió, así como la apertura de la tercera tienda en Portugal[11] En las tiendas de América Latina se comercializan diversos productos de alimentación con la marca El Corte Inglés.
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And it is also important to renew the textiles and home decor to make it cozier and warmer. To do this, take advantage of these from El Corte Inglés on furniture, sofas, mattresses, cushions, comforters, sheets, blankets,…
In women’s fashion, cashmere garments from Woman El Corte Inglés have a 20% discount by taking two or more units. There will also be a selection of ultra-light feathers of the same brand with a 30% saving on their original price.
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Tous in the Jewelry area, Kipling in accessories, Geox in footwear, a selection of Gloria Ortiz shoes, are just some of the brands participating in these «Eight Golden Days» with up to 30% off.
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RONDA DE GOLPE: En una nueva ronda de la muy publicitada lucha entre el gigante minorista español El Corte Inglés y su accionista rebelde Ceslar SL, los grandes almacenes han retirado a Ceslar de su consejo el domingo.
Una portavoz de El Corte Inglés dijo que Ceslar, un grupo de inversión que representa a los accionistas minoritarios y a los miembros de la familia del fundador de la tienda, mantendrá su participación del 10% en la empresa, pero que se le ha quitado el derecho de voto.
Como se informó el mes pasado, Ceslar se había opuesto a un acuerdo de 1.000 millones de euros para vender el 10 por ciento de las acciones de la empresa al multimillonario y ex primer ministro y ministro de Asuntos Exteriores de Qatar, el jeque Hamad Bin Jassim Bin Jaber Al Thani.
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The management of the retail giant also conveyed to the union forces that the adjustment will not affect the groups of temporary employees and relief contracts, as well as the so-called «single day» workers.
The company has insisted that this is not an early retirement plan (in which it would have to pay part of the Social Security for the departing employees), but a process of «workforce reduction and reorganization».
It is understood that El Corte Inglés wants to promote online sales channels because, due to the pandemic, customer visits to physical stores have plummeted, except on specific dates, such as Christmas.
At the meeting between management and the unions, the company delivered yesterday a technical and economic report to justify the adjustment of staff. This document is subject to «confidentiality». Hence, each union will send it to their legal teams for study.
El Corte Inglés is considering a workforce adjustment for a maximum of 3,000 employees, of which 2,500 will be workers in the shopping centers and 500 belonging to corporate services. This process of downsizing and reorganization of the company will affect more than 4% of the workforce.
