Frases para un mal jefe

Frases para un mal jefe

Citas de jefes horribles

Demasiados de nosotros hemos tenido uno: el jefe matón del infierno. Uno que no te gusta a la vista. Uno que empieza siendo dulce y ligero, y luego empieza a socavarte. Uno que lleva tus niveles de estrés a la estratosfera. Uno que no tiene ningún problema en denigrarte delante de los demás o en despotricar como Howard Beale con metanfetamina. La buena noticia: eres demasiado mayor para soportarlo. «No lo racionalices», dice el doctor Gary Namie, fundador del Workplace Bullying Institute. «El acoso no es un proceso racional».
Pero hay pasos que puedes dar para atacar el problema que no implican aceptarlo o correr hacia las salidas (al menos no al principio). Namie nos los explicó. Y tenemos aún más consejos sobre cómo lidiar con un mal jefe aquí.
Hay un proceso discriminatorio en marcha. Los matones señalan a las personas para que sufran. Otras personas tienen tiempo para arreglar los errores y se les perdonan las pequeñas infracciones. Pero para el objetivo, la miseria social se descarga desproporcionadamente sobre ellos. Un jefe justo y coherente aplica las exigencias a todos. Además, cuando se acaba la hora de la verdad y se completa un proyecto, pueden apagarlo y celebrarlo. Pero con un jefe acosador, no hay una etapa final de celebración. En nuestra encuesta de 2014, el 56% de los acosadores en los lugares de trabajo estadounidenses son jefes. Si tu jefe te tiene estresado, echa un vistazo a estos trucos para combatir el estrés en el trabajo.

Citas y refranes sobre la mala gestión

Pasamos por la vida y esto es parte del proceso de educación también. En la vida real, nos encontramos con malos jefes y buenos jefes y con buenos y malos amigos. Creo que debemos dejar que los profesores hagan su trabajo y no imponerles demasiadas cosas.
Creo que los grandes jefes contratan a grandes personas. Las personas ‘A’ contratan a personas ‘A’, pero las personas ‘B’ contratan a personas ‘C’; les preocupa que puedan quedar en evidencia… les preocupa que esa persona les haga quedar mal.
Si escribes algo que recibe una mala respuesta, o alguien comete una falta de franqueza o se sale del mensaje, suele haber consecuencias casi inmediatamente cuando aparece en el periódico o en una revista, que alguien es llamado al despacho del jefe. Y a veces puede resultar en una pérdida de acceso para el reportero.
Lo que me hizo ser así fue ver a mi padre pasar por malas experiencias laborales. Cuando yo tenía 17 años, y él 65, le vi pasar por las experiencias de trabajar para un jefe que era grosero y odioso. Juré que si alguna vez tenía la capacidad de dirigir una empresa, lo haría de otra manera.

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20 citas sobre la ocupación del trabajo de oficina, el ambiente de trabajo y el éxito de la carreraRecuerde, antes de enviar ese mensaje, asegúrese de que él o ella es su subordinado o que está listo para renunciar con otro trabajo que le espera. Evita hacer miserable tu propia vida laboral cuando ya es bastante estresante, sobre todo económicamente. Mi consejo es que te lo pienses bien e intentes no provocar. A veces, la ignorancia es una bendición. Mi filosofía de trabajo es que si no es mi responsabilidad, no es asunto mío. Si mi compañero de trabajo decide hacer el vago, no podría importarme menos mientras no me afecte. Preocuparse por cosas sobre las que no tienes poder sólo añade un estrés innecesario, has nacido para ser libre y feliz, no para ser un cuerpo ocupado.

Citas de malos jefesdiversas

En realidad, eso probablemente no es cierto: La psicopatía en la población general es de aproximadamente 1 entre 100.  Las probabilidades de que tu gestor de sistemas de red en el centro de datos sea un psicópata son bastante improbables.  Pero si trabajas para alguien que se comporta de forma intimidatoria, combativa o tóxica, el impacto en ti puede ser devastador.
El primer paso para lidiar con un jefe tóxico es tomar una decisión realista sobre si quedarse o irse. Si te sientes atrapado, evalúa de forma realista la gravedad del impacto emocional y mental de la situación. Si decides quedarte, es importante desarrollar algunos mecanismos de afrontamiento para limitar el efecto de su comportamiento en tu bienestar mental.
Si decides quedarte, evita ser un objetivo o, por extensión, una víctima. Puede que pienses que eso significa agachar la cabeza y no meterte en líos (lo cual puede ser necesario), pero también puede significar justo lo contrario. Haz tu trabajo, y hazlo bien. Considera la posibilidad de llegar hasta donde puedas para ayudar a tu jefe a tener éxito (pero eso no significa que tengas que hacerle la pelota).  Te hará menos blanco, y los demás notarán tu profesionalidad a pesar del mal liderazgo -y créeme, no serás el único que lo note.